Un programme de 3 jours pour développer des pratiques managériales qui protègent la santé mentale des équipes tout en améliorant la performance collective.
Des études convergentes montrent que la qualité du management de proximité est l'un des principaux déterminants de la santé psychologique au travail. Un manager formé devient un levier de prévention des RPS — un manager non formé peut involontairement les amplifier.
Cette formation donne aux managers les clés pour comprendre leur impact, développer leurs pratiques d'écoute et d'accompagnement, et construire des environnements de travail plus sains.
Le saviez-vous ? 70 % des salariés citent leur manager direct comme première cause de stress au travail — mais aussi comme première source de bien-être quand le management est de qualité.
Méthodes : Mises en situation, jeux de rôle, autodiagnostic, travaux en sous-groupes, co-développement, plan d'action individuel.
Cette formation s'adresse à tout manager souhaitant améliorer ses pratiques, quel que soit son secteur d'activité.
Secteur particulièrement exposé aux RPS, avec des enjeux forts de rétention.
Environnements sous pression où le management joue un rôle clé dans la sécurité.
Risques liés à la surcharge, à l'hyperconnexion et à la charge émotionnelle.
Contraintes spécifiques : contrainte réglementaire, rigidité organisationnelle, effectifs sous tension.
Disponible en intra-entreprise dans toute la région nantaise et en Loire-Atlantique. Programme adaptable à vos enjeux et à votre secteur d'activité. Réponse sous 48h.